その後のキッチンハウス

No.4 -5にキッチンハウスのスタート時点のことにふれました。
KH社の前身は、関東ユーデルという会社です。
Ｓ社長が,Mデパート外商にいらした頃、海外で「セントラルヒーティング」を知り、日本で扱われたそうです。社名の「ユーデル」は「湯出る」をもじったそうです。

富裕層をターゲットにした商品で、好評だったそうです。
その延長線上にあるものが「輸入システムキッチン」です。

当初、世田谷にショールームをオープンされましたが、社長の奥様が担当されて、１Fに「キッチン関連の小物」を扱われました。

商品は女性、奥様が欲しくなる、素敵なアイテム（台所用品、アクセサリー類）でした。
当時、私がお会いしたお客様の中にも、マニアのような方がいらっしゃいました。

現在の「fran2フランフラン」の高級版という感じでしょうか。
私も、影響され「東芝システムキッチンshop」を開設した時に、小物を販売致しました。
KHのフランチャイズに加盟するには、多額の「加盟金」が必要で、扱いを断念致しました。

KH社スタート時に、Ｓ社長がヘットハンティングされた、Ｉ専務（当時）が、小物の扱いの難しさ、「在庫管理」が大変と、嘆いていらっしゃいました。

Ｉ専務さんは、私と同世代で大手商社出身。
上野毛の本社（当時は本社兼倉庫）にお邪魔した時、お互い3K（3苦）の代表のようなキッチン業界を嘆いたものです。
しかし、Ｉ専務はKH社を業界の「リーダーカンパニー」にする、という熱い思いを語られていました。

文字通りＳ社長を支え、30年以上働かれ、今日のKH社を築きあげた訳です。
No 7にて、ライヒキッチンの事にふれましたが、扱い会社のX事業部長,no,2のG氏の退職後、扱いが消えました。

「企業は人なり」との喩えのように、キッチン業界では「人材」の重要性を、痛感します。

ドイツ・アルノキッチンの輸入から始まり、藤岡工場稼働、フランチャイズ店のスタート（高級外車販売会社）と進められましたが、その後「直営店」に方向転換されました。

数年前に、Ｓ社長は退かれ、現在は㈱TJMデザインという会社の「キッチンハウス事業部」という扱いになっております。



キッチンハウスURLより

エピソード１

Ｙさんという、ユニークな社員がいらっしゃいました。

Ｓ社長談
ある日ショールームで、お客様に一生懸命説明している見かけぬ社員がいたそうです。
「KHも大きくなったもんだ。社員の顔を覚えられなくなった。」と思われたそうです。

しかし、当日何人かの入社面接があり、その中に「見かけぬ社員」がいたそうです。
その根性に惚れ、Ｓ社長「即決」したそうです。

見かけぬ社員　「Yさん」も、長年KH社で働かれ、KH社を支えたお一人です。



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